A Solar Coca-Cola está com oportunidades de emprego abertas em Simões Filho, na Região Metropolitana de Salvador. As vagas estão concentradas na operação do Centro Industrial de Aratu (CIA) e abrangem áreas como produção, logística, expedição, manutenção e controle de qualidade.
O processo contempla profissionais com diferentes níveis de escolaridade, desde ensino fundamental até formação técnica. Pessoas com deficiência também podem participar das seleções, desde que cumpram os requisitos específicos da oportunidade escolhida.
Consultas realizadas neste 21 de setembro também mostram oportunidades da Solar Coca-Cola em Simões Filho para funções como Auxiliar de Entrega, Auxiliar de Expedição, Controlador de Pátio, Operador de Empilhadeira e Técnico de Asseguração da Qualidade.
Vagas da Solar Coca-Cola em Simões Filho
Entre as funções relacionadas no processo seletivo estão Auxiliar de Entrega, Controlador de Pátio, Motorista de Entrega, Operador de Empilhadeira, Técnico de Produção I e II, Técnico de Manutenção Elétrica I, Técnico de Asseguração da Qualidade I, Auxiliar de Produção e Auxiliar de Expedição.
Os requisitos mudam conforme o cargo. Isso permite que o processo alcance tanto profissionais que buscam funções operacionais quanto candidatos com formação e experiência técnica.
Auxiliar de Entrega
Para Auxiliar de Entrega, a seleção aceita candidatos com ensino fundamental ou médio completo e conhecimento de matemática básica. A função está relacionada à rotina de distribuição e movimentação de produtos.
Controlador de Pátio
O cargo exige ensino médio completo e conhecimento básico no pacote Office. Entre as atividades normalmente associadas à função estão rotinas operacionais e administrativas ligadas à movimentação logística dentro da unidade.
Motorista de Entrega
Para motorista, é necessário ensino médio completo, experiência superior a seis meses na função, CNH categoria D e conhecimento de matemática básica.
Operador de Empilhadeira
O processo também contempla profissionais da área de armazenagem. O material da seleção cita ensino médio completo, curso de operador de empilhadeira e conhecimentos em carga, descarga, armazenagem e operações logísticas.
Área industrial concentra vagas técnicas
Para Técnico de Produção I e II, são exigidos ensino médio completo, cursos profissionalizantes na área industrial e experiência técnica em produção.
A empresa também procura conhecimentos básicos relacionados a limpeza de equipamentos, lubrificação, reaperto, hidráulica, pneumática e elétrica.
Já o cargo de Técnico de Manutenção Elétrica I exige formação técnica em áreas como Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou Automação, além de experiência profissional superior a um ano.
Entre os conhecimentos solicitados estão circuitos elétricos, PLCs, conversores de frequência, diagnóstico de falhas, eletrônica, SAP e pacote Office.
Qualidade também tem oportunidade
Para Técnico de Asseguração da Qualidade I, o candidato precisa ter formação técnica em Química, Meio Ambiente ou Alimentos e registro no Conselho Regional de Química (CRQ).
Também são pedidos pelo menos seis meses de experiência em laboratório ou indústria e conhecimentos em boas práticas de laboratório e fabricação, tratamento de água e efluentes e pacote Office.
Há vagas com exigências mais acessíveis
O processo também reúne cargos voltados a candidatos que ainda estão construindo experiência profissional.
Para Auxiliar de Produção, o requisito informado é ensino médio em andamento ou completo, além de conhecimento básico no pacote Office. Já para Auxiliar de Expedição, são aceitos candidatos com ensino fundamental ou médio completo e conhecimentos de matemática básica.
Uma vaga de Auxiliar de Produção localizada em Simões Filho também aparece publicada neste 21 de setembro, com candidatura indicada até 25 de setembro, o que reforça a atividade recente de contratação na unidade.
Benefícios incluem saúde, alimentação e participação nos lucros
Além da remuneração correspondente a cada cargo, o pacote divulgado inclui plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório e vale-transporte ou transporte fretado.
Também estão previstos participação nos lucros, previdência privada, Universidade Corporativa, telemedicina, programa de saúde emocional, acesso ao Wellhub e descontos em produtos do portfólio.
A companhia informa ainda possibilidade de licença-maternidade estendida para até 180 dias e licença-paternidade de até 20 dias, com abrangência também para pais e mães adotivos e casais homoafetivos.
Como se candidatar às vagas da Solar Coca-Cola
A candidatura deve ser feita pela plataforma de recrutamento da Solar Coca-Cola na Gupy, selecionando as oportunidades disponíveis para Simões Filho.
Segundo o processo descrito, o cadastro do currículo corresponde à primeira etapa. Depois, o candidato pode passar por teste de raciocínio numérico, entrevista com Recursos Humanos e entrevista com o gestor antes da contratação.
Como vagas podem ser preenchidas ou encerradas antes do previsto, interessados devem conferir diretamente na plataforma quais oportunidades permanecem abertas e analisar os requisitos específicos antes de enviar a candidatura.