A Solar Coca-Cola está com oportunidade de emprego aberta em Simões Filho, na Região Metropolitana de Salvador. A seleção é destinada ao cargo de Auxiliar de Produção II, com atuação na unidade instalada no Centro Industrial de Aratu (CIA).
A contratação é efetiva e a empresa oferece um amplo pacote de benefícios. Para participar da seleção, é necessário possuir ensino médio completo e conhecimento sobre boas práticas de fabricação. A quantidade de vagas e o salário não foram divulgados.
O prazo indicado para candidatura termina em 11 de setembro de 2026, o que deixa uma janela curta para quem pretende disputar a oportunidade.
Quem pode concorrer à vaga da Solar Coca-Cola?
O requisito básico informado para participar do processo seletivo é ter concluído o ensino médio. A companhia também exige conhecimento relacionado às boas práticas de fabricação, ponto importante para quem pretende atuar diretamente no ambiente industrial.
Experiência técnica anterior em produção aparece como diferencial, mas não como exigência obrigatória. Também pode favorecer o candidato possuir conhecimentos relacionados às normas ISO NBR 9001, 14001, 18001 e 22000, ligadas a áreas como gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e sistemas de gestão aplicados às operações industriais.
Isso significa que a seleção pode interessar tanto a trabalhadores que já passaram por fábricas e linhas de produção quanto a candidatos que atendem às exigências básicas e desejam avançar profissionalmente no setor industrial.
O que o profissional fará na fábrica?
Entre as principais atividades está a operação de máquinas de produção de média complexidade, respeitando procedimentos de segurança e os padrões de qualidade estabelecidos pela companhia.
O contratado também deverá acompanhar procedimentos operacionais, preencher relatórios ligados ao processo produtivo, realizar ajustes e setup de equipamentos, além de cuidar da limpeza externa das máquinas utilizadas durante a rotina de fabricação.
São funções diretamente relacionadas ao funcionamento da linha de produção, o que torna conhecimentos de segurança, organização, padronização e qualidade particularmente relevantes durante a seleção.
Jornada será em escala 6×2
Outro ponto que o candidato deve observar antes da inscrição é o horário de trabalho.
Segundo as informações da oportunidade, a jornada será cumprida em escala 6×2, no turno da tarde. O expediente começa às 15h16 e termina às 23h24.
Na prática, a escala 6×2 estabelece seis dias de trabalho seguidos por dois dias de descanso, de acordo com a programação operacional da empresa.
Solar Coca-Cola oferece plano de saúde e participação nos lucros
O pacote de benefícios é um dos principais atrativos da oportunidade.
Entre os itens informados estão plano de saúde para funcionário e dependentes, plano odontológico, seguro de vida, telemedicina, telepsicologia, programa de saúde emocional e Wellhub, plataforma que oferece acesso a academias e serviços voltados ao bem-estar.
Na parte de alimentação e deslocamento, a companhia oferece vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório na unidade e vale-transporte ou transporte fretado.
Também fazem parte do pacote Participação nos Lucros, previdência privada, Universidade Corporativa, descontos em produtos do portfólio e kit natalino.
A Solar Coca-Cola informa ainda a possibilidade de extensão da licença-maternidade para até 180 dias e da licença-paternidade para até 20 dias, inclusive em situações envolvendo adoção, guarda judicial e casais homoafetivos.
Em sua página institucional de recrutamento, a Solar informa atualmente contar com mais de 20 mil colaboradores, 13 fábricas e 44 centros de distribuição, atendendo aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área equivalente a 70% do território brasileiro.
Como será o processo seletivo?
A seleção possui cinco etapas.
Depois de realizar o cadastro, o candidato deverá passar por um teste de raciocínio numérico. Na sequência, estão previstas uma entrevista com o setor de Recursos Humanos e outra entrevista com o gestor responsável pela área.
A quinta e última fase corresponde à contratação dos candidatos aprovados.
Por isso, além de revisar informações profissionais e experiências anteriores, candidatos podem se preparar para avaliações envolvendo interpretação e raciocínio lógico-numérico.
Como se candidatar à vaga da Solar Coca-Cola em Simões Filho?
Os interessados precisam cadastrar o currículo pela plataforma oficial de recrutamento da Solar Coca-Cola na Gupy.
De acordo com a publicação da oportunidade, o prazo para inscrição termina em 11 de setembro de 2026. A recomendação é realizar o cadastro com antecedência, preencher corretamente os dados profissionais e manter telefone e e-mail atualizados para eventuais contatos durante as próximas etapas.
A Solar Coca-Cola também alerta em sua página oficial de recrutamento que não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos e orienta candidatos a utilizarem os canais oficiais da companhia.